Sinds 1970, hebben wij meetinstrumenten en simulaties ontwikkeld van uitstekende kwaliteit. Bedoeld voor individuen, leiders, teams, en organisaties als ondersteuning in het ontwikkelen  van hun mogelijkheden.

Waarschijnlijk zijn we het meest  bekend voor onze simulatie “Overleven in de Woestijn”  en de Organisatie Cultuur Inventaris® (het meest gebruikte   cultuuronderzoek van de wereld),maar het effect overtreft die reputatie.

Onze focus bij het meten richt zich op het verband tussen menselijke gedrag en prestaties. Dit heeft ons de mogelijkheid gegeven miljoenen individuen een beter zelfinzicht  te geven en duizenden organisaties te helpen hun actuele cultuur te begrijpen en een correlatie te maken met  resultaten zoals rentabiliteit, werknemers tevredenheid, service kwaliteit  en teamwerk.

Wij zijn trots en besteden veel van onze middelen aan onderzoek om ervoor te zorgen dat onze instrumenten aan de hoogste academische normen van betrouwbaarheid en validiteit voldoen.
Elke meting vereist speciale zorg met betrekking tot taalgebruik, reactie opties, ontwerp, inhoud en normering.  

Nieuwe ontwikkelingen  brengen ruime tijd in het bèta-test stadium door, om gegevens van voldoende grote populaties van leiders, managers, individuele medewerkers of organisatie eenheden te verzamelen, afhankelijk van de toepassing

Dit laat individuen en organisaties toe om hun onderzoeksresultaten te vergelijken met een  gegevensbestand, zodanig dat men een realistisch beeld krijgt waar men zich bevindt.

Wij zijn  trots zowel bedrijven als  academische omgevingen, met inbegrip van cliënten in openbare, de privé sectoren,als HR consultants te hebben voorzien van onze concepten en instrumenten.

Het engagement van onze medewerkers om hoogstaande producten en diensten te leveren staat ons toe lange termijn relaties met onze klanten te onderhouden en onze “business” te  bouwen voornamelijk gebaseerd op referenties en reputatie.