aggressief defensief

7 uur oppositioneel

Wijst op een behoefte aan veiligheid die tot uiting komt in het stellen van vragen, op een kritische en zelfs cynische manier. Hoewel mensen hoog scoren in deze stijl moeilijke vragen stellen die tot betere ideeën kunnen leiden, kunnen zij eveneens heel veel belang blijven hechten aan onbelangrijke dingen en kritiek gebruiken om aandacht te krijgen en anderen te beschuldigen van hun eigen fouten.

8 uur macht

Wijst op behoeften aan prestige en invloed, en de tendens om eigenwaarde gelijk te stellen met het controleren van anderen. De mensen met sterke tendensen naar deze stijl dicteren (eerder dan te leiden) de acties van anderen, proberen om alles zelf te regelen en onder controle te houden en anderen op agressieve en krachtige manieren behandelen.

9 uur competitief

Wijst op een behoefte om zijn status te beschermen door zich te vergelijken met anderen, de anderen te overtreffen en de indruk geven nooit te verliezen. Mensen die hoog scoren in deze stijl streven naar erkenning en bewondering van anderen, ervaren zelfs niet-competitieve situaties als wedstrijden of uitdagingen, om hun gevoel van superioriteit te handhaven.

10 uur perfectionistisch

Wijst op de behoefte om onberispelijke resultaten te bereiken, om mislukking te vermijden en het gevoel van eigenwaarde te voeden met het bereiken van onredelijk hoge normen. Mensen die hoog scoren in deze stijl worden in beslag genomen met details, stellen bovenmatige eisen aan zichzelf en anderen. Ze kunnen ongeduldig en gefrustreerd uit de hoek komen. Kunnen zich erg onverschillig tonen in de behoeften en gevoelens van anderen.

Aggressief/Defensieve Stijlen

Vindt taken belangrijker dan mensen en wordt door onderliggende onzekerheden gestuurd. Ultiem, brengen deze stijlen mensen ertoe om wat ze zelf willen het allerbelangrijkst te vinden door te drukken en dat ten koste van de groep. Hoewel, soms kunnen Agressieve/Defensieve stijlen tijdelijk efficiënt zijn, maar leiden meestal tot stress, het nemen van beslissingen wordt eerder gebaseerd op status dan op deskundigheid en men verkiest eerder het conflict dan de samenwerking

human synergistics belgium: het circumplex

Intro Over ons Instrumenten Diensten Boeken en artikels Contact

1. Constructieve (blauw) stijlen

2. Passief/Defensieve (groen) stijlen

3. Aggressief/Defensieve (rood) stijlen

Changing the World - One Organization at a Time®